| [ garbages ] in KIDS 글 쓴 이(By): lomen (심심해요) 날 짜 (Date): 2011년 08월 21일 (일) 오후 09시 25분 42초 제 목(Title): Re: 공대 노교수의 회한 .. 우수한 사람을 뽑았으면 그만한 어려운 일, 도전적인 과제를 주지않는 것은 인간을 낭비하는 "죄"입니다. 그러니 정말로 iOS를 능가하는 물건을 만들고 싶으면 그런 일을 할만한 사람들만 소수만 뽑아서 의사에 버금가는 대우를 해주고 어려운 과제를 주어서 부려먹어야 합니다. ------------- 애플, 구글이나 페이스북의 성공사례를 보면 어려운 일이나 도전적인 과제를 설정하고 추구하는 사람을 만들어내는 것이 중요하지, 전산과 정원축소가 중요하다고 생각하지 않습니다. 월급 많이 주겠다고 하면 아직까지는 쓸만한 국내 SW인력을 뽑을 수 있으니까요. 쉬운 저부가가치의 일만 하는 현재 상황에서는 SW인력은 공급과잉 상태를 계속 유지할 겁니다. 이 상황을 타개하지 않고 단지 전산과 정원을 줄인다고 공급과잉 상태, 저임금 장시간 노동이라는 현실이 조금이라도 바뀔 것 같지는 않네요. 물론 중소SW기업의 성장이 어려운 현실이 도전적 과제를 설정하고 추구하는 사람이 설 자리가 없게 된 원인이라면 동의합니다만. |