| [ salaryMan ] in KIDS 글 쓴 이(By): guest (gfd) <211.47.16.130> 날 짜 (Date): 2001년 2월 20일 화요일 오후 09시 25분 09초 제 목(Title): Re: RE::외국인회사의 레퍼런스체크 위에 쓰신 글 잘 읽었습니다. 궁금한 것이 있는데.. 우선, 채용이 확정이 되지 않았는데, 레퍼런스 첵크를 할 수 있나요.. 지금 다니는 직장에 있는 사람으로는 할 수 없을 것 같은데.. 그럼, 지금 있는 직장에서 나간 사람 중에 선택한 건가요, 아니면 그냥 아는 사람을 선정한 건가요.. 우리나라에서 영어로 레터런스 첵크를 해달라고 하면 부담스러워 할 것 같은데, 부탁을 받는 사람이.. 그건 어떻게 해결했는지 혹시.. 그리고 영어를 잘 하는 사람이 아니면 커뮤니케이션에 오해가 있을 가능성도 꽤 큰데.. 그리고 글을 쓰신 분이 인사담당자이신가요.. 채용에 관련되는 거는 민감한 거기 때문에 몇몇 사람만 알잖아요.. 그런데, 아주 자세하게 아시네요.. 평가된 내용에 대해.. 상중하 등급까지.. 어떤 사람에게는 민감할 수도 있는 내용인데, 그래서 보통 컨피덴샬로 하지 않나요.. 보통 회사에서 실적 평가할 때도 그러는데, 하물며... 시간이 되시면 간단하게라도 써 주시면 고맙겠습니다.. 사례를 올려주셔서 잘 읽었구요.. |