| [ law ] in KIDS 글 쓴 이(By): Xorn (Salud_) 날 짜 (Date): 2001년 5월 31일 목요일 오전 10시 09분 37초 제 목(Title): Re: 스카우트 방지법 질문 좀 지난 쓰레드지만. 근데 미국기업중 유명한 곳들은 그렇게 서약을 받을만한 위치에 있는 사람들에겐 2년간 동종기업에서 일하지 못하게 하는 대신 금전적으로 보상을 해준다고 들었는데 맞나요? 우리나라 기업은 아직 자신이 알고 있는(알고 있는게 너무 적긴 하지만) 지식이 대부분 기업에 귀속되지 못하고 사람에게만 있는것같습니다. 그래서 그 사람이 나가면 심각하죠. 일례로 그 회사의 상당한 지위(이사급 이상)에 있는 사람이 어떤 프로젝트를 하는 팀을 모두 끌고 나가서 비슷한 회사를 차린 경우도 있다고 하거든요. 저도 간접적으로 들어서 얼마나 심각한 내용인지는 모르지만요. 저희 회사 보안컨설턴트 분이 고객 연구소 소장님과의 대담중에 자기가 알고 있는걸 가지고 나가서 그걸로 밥벌어 먹고 사는건 어쩔 수 없다. 단, 자기가 알면 안되는 정보까지 가지고 나가면 안되고, 그사람의 정보와 노하우가 회사에 남아있도록 하는데에 촛점을 맞춰야 한다 라는걸 공감했다고 하더라고요. 이상적인 말인지도 모르지만 이런게 잘되면 회사랑 사람이 공존할 수 있지않을까요? 그것밖에 모르고 살아온 사람인데 2년동안 그 일을 못하면 어떡하라구요? 금전적으로 보상을 해주면 모를까. |