| [ Politics ] in KIDS 글 쓴 이(By): 구르미 (구르미) 날 짜 (Date): 2005년 8월 4일 목요일 오전 10시 45분 38초 제 목(Title): Re: [질문] 병가와 연차에 대해서 제가 다녔던 직장은 모두다 1년간 쓸 수 있는 휴가 수가 있고, 아파서 출근을 못하게 되면 남아있는 휴가를 먼저 써야 합니다. 그리고 부족하다면 병가를 신청하는데 그런 경우를 많이 보진 못하지만 연차에서 제외하는 건 맞는 것 같고, 연차를 다 쓰면 한 달 정도까지 더 낼 수 있지만 급여의 몇십 %를 주는 걸로 되어있고, 한 달이 넘으면 무급휴가로 처리합니다. 무급 휴가도 한도가 정해져 있습니다. 물론 병가의 경우는 증빙이 될만한 진단서가 있어야 합니다. 노동자의 측면에서 좋은 쪽으로 해주면 좋을 것 같긴 하지만, 너무 rule이 노동자에게 유리한 쪽으로 되어 있다면 각종 편법이 적용될 가능성도 있겠죠. 근무하지 않은 사람을 근무했다고 하면서 급여를 지급한다든가 하는 회계 조작도 가능할 것이고요. ---- 당연 업무와 무관한 병으로 인한 병가겠죠? |