| [ KoreaUniv ] in KIDS 글 쓴 이(By): pkp (~~~pkp~~~) 날 짜 (Date): 1999년 11월 22일 월요일 오후 02시 25분 54초 제 목(Title): [고대신문] 본교용역직원 근무여건 점검 하루 10시간 고된 업무에 월급은 고작 60만원 법적 하자는 없어 '벙어리 냉가슴'만 근로기준법 제3조가 불법착취로 규정했던 근로자파견이 지난해 7월 합법화되면서, 파견근무를 하는 용역직원들이 저임금과 고용불안에 시달리는 사회적 문제가 대두됐다. 이런 문제점이 본교에서도 나타나고 있다. 하루 10시간 이상 일하고 월 60만원을 받는 것이 본교 경비용역직원의 현실이다. 현재 본교에는 5개의 용역회사에 속한 용역직원 45명이 본관이나 학생회관을 제외한 교내 전체 지역의 건물 경비와 환경미화를 담당하고 있다. 이런 막중한 업무에도 불구하고, 용역직원들은 낮은 임금수준과 주야간 이중작업에 시달리며, 정식 경비직원과의 위화감 문제로 인한 갈등마저 겪고 있다. 경쟁입찰에 의한 용역업체 도입을 통해 학교당국은 최저단가로 계약을 맺을 수 있고, 용역직원의 신원보장과 청소물품 등 건물관리에 필요한 일체의 부대요소를 용역회사에 일임할 수 있다. 이런 방식에 의해 학교당국은 경비를 절감할 수 있으나 상대적으로 용역직원들에게 돌아가는 임금이 낮아지는 결과를 초래했다. 계약 당시 직원 한 사람이 관리하는 지역의 평당 임금은 1천2백원∼1천4백원으로 한 달치를 계산하면 60만원 이하의 월급이 용역직원에게 돌아가는 셈이다. 이런 저임금에도 불구하고 노동량은 법정 근로시간(8시간)을 훨씬 초과한다. 학교당국은 야간경비의 경우 오후 5시부터 다음날 오전 9시까지 두 사람이 교대로 근무하도록 지시하고 있지만 실제로 경비용역직원들이 근무하는 시간은 10시간이 넘는다. 또한 경비와 환경미화에 구분을 두지 않아 건물 청소를 하다보면 사실상 경비를 볼 시간은 줄어들게 된다. 사정이 이렇다 보니 분실사고도 종종 일어나는데, 이에 대한 책임 또한 용역직원에게 돌아가 용역직원의 부담은 더 커진다. 이와 함께 두세명의 인원으로 건물 전체의 경비와 환경미화를 관리하다 보니 업무의 집중도가 떨어지게 된다는 것이다. 또한 한 용역직원은 “일지를 기록할 펜이 없어 학생들에게 얻어쓴 경우도 있다”며 업무상 필요한 최소한의 물품도 제대로 공급되지 못하는 것으로 나타났다. 이는 계약상으로 청소나 경비에 소요되는 기계 및 물품과 약품을 용역업체가 부담하도록 돼 있으나 최저단가로 응찰한 업체의 소모품지원이 제대로 이뤄질 리 없기 때문이다. 이런 문제점 외에 고려대학교라는 하나의 직장 안에서 일부 정규 경비직원들과 용역직원들 사이에 위화감 문제도 발생하는 것으로 나타났다. 한 용역직원은 “구조조정 당시의 앙금이 아직 남아 있어 정규직 경비직원 중에는 동료의 자리를 빼앗았다는 이유로 용역직원을 경계하는 사람들도 있다”고 말했다. 이런 문제점이 나타남에도 용역직원들에게는 조직적으로 힘을 모아, 의견을 개진할 법적인 창구가 없다. 용역회사가 학교당국과 계약을 맺을 당시부터 근무조건이나 임금에 대한 직원들의 결정권을 배제한 까닭에 용역직원들이 근무처에 대한 불만을 제기할 경우 사용자는 ‘그만두라는 식’의 반응을 보이면 그만이기 때문이다. 문제는 이렇게 해도 법적으로는 아무런 하자가 없다는 데 있다. 결국, 사표를 낼 경우 마땅히 다른 일자리를 찾을 수 없는 직원들로서는 불이익을 감수하면서 일할 수밖에 없는 것이다. ■민희경 기자 ant@kunews.korea.ac.kr ** 고대신문 1362호(1999/11/22)에서 ~~~~~~~~~~pkp~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~pkp~~~~~~~~~~~~ ^_^ 키즈의 아저씨 pkp palindrome ^L^ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ |