| [ guest ] in KIDS 글 쓴 이(By): guest (guest) **alalalalalal Guest Auth Key: 13a4df379cea7f4b067e8e263bdf1102 날 짜 (Date): 2009년 08월 02일 (일) 오전 02시 26분 34초 제 목(Title): Re: 삼성전자 연봉 PS30%쳐서 6600... 제발 최대 받을 수 있다고 가정하지 말자. 최대 받는 경우 그렇다는 거고... 대부분의 경우 max까지나오는 경우가 드물어. 몇몇개의 사업부만 max가 나오고 있지. 그러니 조또 못 받는거다 생각하면 편할거야. 엘쥐는 기본연봉이 높아서 삼성보다 더 주면 더 줬지. 그리고 매일 선도부장들이 입구 지키면서 몸수색하는데 존심 상하지도 않냐? ㅋㅋㅋㅋ 똥트리 이야기 들어보니 똥트리가 두번때 정도로 좋은 직장 같네. 기술이전료의 반을 연구원들에게 준다니... 저게 사기업에도 적용되면 완전 대박이지. 실제 대만에서는 프로젝트 성공하면 몇억원씩 인센티브 주고 있어. 그렇게 되면 이공계 기피는 완전히 사라지는건데... 뭐 요즘같이 인재들이 안 갈때는 저렇게 변하지 말라는 법도 없어보이네. 인생이란 모르는 거잖아. 현재로서는 한국전력이 제일 안정적이고 돈도 괜찮지 않나 싶지만... 역시나 인생은 모르는 거고... 공대의 문제는... 이익나오면 그 이익 배분에 문제가 있기에 이 지경이 된거잖아. 100의 이익이 나오면 99를 가져가고 1을 연구원에게 나누니까. 똥트리처럼 50을 나눈다면...공대 가볼만 하지. 앞으로 그렇게 변할 것 같아. 너무 우수인재가 심하게 몰려서 똥값 취급당했는데 슬슬 균형이 잡혀 가는 것 같으니... 저런 제도가 자리잡을 수도 있을 것 같음. |