| [ guest ] in KIDS 글 쓴 이(By): guest (guest) **alalalalalal Guest Auth Key: ba4ac44633fb41d4b3fbf23e91af27cd 날 짜 (Date): 2010년 03월 17일 (수) 오후 05시 57분 10초 제 목(Title): [큰어] 삼성SDS면접 면접관이 회사에 대한 진심을 듣고 싶은데... 여러가지 질문기법이 있지. 마치 면접관과 면접자가 한통석인양 착각하게 만들어놓고 속에 있는 말을 털어놓게 만드는거지. 두번째는 경찰에서 쓰는 심문기법이거든 똑같은 질문을 여러번 하는거야. 아래직급부터 시작해서 부장급까지 차례대로 들어와서는 똑같은 질문을 반복하는 거지. 경찰이 이런 거 쓰는 이유는 거짓말을 하고 있다면 똑같은 질문을 하다보면 헛점이 보이게 마련이거든. 체력도 딸리고 지겹고...자기도 모르게 진심이 튀어나올수 있지. ㅋㅋㅋ 입사해서도 부장면담때 조심해야지. 마치 회사생활 고민 들어주는 척 하면서 면담을 한다. 하지만, 의도는 다른 데 있지. 이 새끼가 혹시 노조성향이 있나? 조사할 수도 있고... 한떄 복수노조 대비한다고... 미리미리 사원급 관리하라는 지시가 오고 1달마다 동향보고한다고 들었는데... 하여튼 회사에서는 진짜 믿을 놈인지 잘 구분해서 진심을 말하야 하는거야. 면접보던 상무가 설마 원글자랑 같은 편이라 생각하는 건 아니겠지? 키즈에서 떠들던 소리를 상무가 했다고 해서... 같이 S는 개떡같은 회사라고 씹으면 그날로 떨어진다. 상무는 자신이 부하처럼 부릴 사람을 뽑고 싶어하지. 따라서 고분고분하고 문제 없는 놈을 뽑고 싶어하지. 불만만 가득하고 회사 금방 떠날 놈을 뽑고 싶지는 않거든. 인간적인 거 뭐고 다 필요없어. 괜히 착각해서 같은 편이라 생각하지 말고 긴장 풀지 말고 면접봐라. |