| [ anonymous ] in KIDS 글 쓴 이(By): 아무개 (Who Knows ?) 날 짜 (Date): 2007년 10월 9일 화요일 오후 11시 24분 45초 제 목(Title): Re: 이명박 후보 대입 완전 자율화 단계적 각론 있습니다. 우선 우리나라 대기업들이 미국의 잘 나가는 기업이 하는것처럼 사원 뽑을때 아주 깐깐하게 선발하는겁니다. 전공에 대해서 꼬치꼬치 묻고 후보자들과 같이 숙식도 하면서 인성까지 다 파악하는 등등 사람의 배경을 보지 않고도 능력 판별하는 법을 꾸준히 개발해야 합니다. 이렇게 못하고 종전처럼 국가가 대입성적으로 등급매긴 인력들 편하게 받아먹는 기업들은 도태가 되겠죠. 공부 잘하는 애들을 여러 대학에 막 흩어놔도 대기업들이 인재 알아보는 능력이 있으면 흩어진 애들 거둬들일수가 있습니다. 또한 듣보잡 출신들이 중소기업에서 와신상담하며 스카웃의 희망을 품을수있게 하는 차원에서의 대기업과 중소기업간의 인적교류가 많이 이뤄져야 하는데 우선 대기업들의 많은 양보가 있어야겠고 대기업이 중소기업을 마구 짓밟고 횡포를 부리는 일들이 줄어야 하겠는데 실천하기 힘들다기 보다는 다들 별로 그런건 관심이 없는듯하네요. |