| [ SNU ] in KIDS 글 쓴 이(By): chilly (봄을그리며) 날 짜 (Date): 2002년 2월 26일 화요일 오후 08시 33분 42초 제 목(Title): 이공계 홀대 - 왜 노조 얘기는 안나오는가 그냥 궁금해서 얘기를 올려봅니다. 저는 전기쟁이라 잘 모릅니다. :) 원래 자본주의에서 "홀대"라는 것은 있을 수 없는 개념입니다. 원래 자본주의는 봉건지대와는 달리 노동자가 노동의 댓가를 받는 것이지 노동의 산물을 share하는 것이 아니므로, 예를 들어 휴대폰 개발에 들어간 엔지니어의 노력으로 많은 부를 축적한 자본가들이 이를 엔지니어들과 share할 하등의 이유는 없습니다. 이게 잉여가치의 생산이고, 자본주의 성립의 기초라고들 합니다. 그런데, 우리나라에는 자본주의라고 하기에 부족한 것이 하나 있습니다. 사실은 엔지니어의 용역또한 재화로 볼수 있고, 이것도 시장에서 거래되어야 합니다. 그렇게 되면 홀대라는 개념은 없어지게 되죠. 많은 부를 창출하는 용역은 그 시장이 가격을 올리게 됩니다. 엔지니어가 많다고 하지만, 그 특정한 기술을 가진 엔지니어의 숫자는 극히 제한되어있고 부를 얻으려는 사람들이 이를 확보할려면 시장가격을 지불해야 합니다. (이론으론) 이를 위한 기구가 노조입니다. 그런데 우리나라에 노조가 없는 건 분명합니다. 홀대 얘기가 나오고 있는걸 보면 말입니다. 또 "천직"이란 개념을 말도 안되게 엔지니어에 적용하는 문화도 문제입니다. 그럼 그 극히 제한되어있지 않은 흔한 엔지니어의 홀대는.. 그건 시장이 싸게 가격을 매기는 것이므로, 역시 가격이 낮은 것에 대한 공급이 줄어드는 "시장기능"에 의해 이를 지망하는 사람 숫자가 줄어서 균형을 이루어야 한답니다.. 이론에 의하면.. 그러면 의사/변호사는 노조가 있어서 돈 잘버냐.. :) 그걸 제가 어떻게 아나요. 전기쟁이인데. 결국 엔지니어 홀대 문제는 연봉제와 노조에 의해 해결이 될 수 있다고 봅니다. 물론 문화가 달라져야 가능한 것이라고 하겠습니다만. 지금 수많은 엔지니어들이 우리나라를 이미 떴습니다. 얼마나 더 떠야 자본가들이 정신을 차릴까요. 경쟁은 우리나라 안에서만 이루어지는 것이 아닙니다. 아직 우리나라 자본가들은 정신을 잘 못차리고 있나봅니다. .. 김 규동 % Silicon Image, Inc. 1060 E. Arques av. Sunnyvale, CA 94085, USA chilly % Phone +1 408 616 4145 Fax +1 408 830 9530 Fabiano % http://www.iclab.snu.ac.kr/~chilly, chilly@siimage.com |