| [ SNU ] in KIDS 글 쓴 이(By): shsong (남양송) 날 짜 (Date): 1994년11월29일(화) 09시12분35초 KST 제 목(Title): 경력 쌓은 후 직장 � 옮기기 ~* 그리고 충고/ 조언 의 한마디.. 절대로 한국 기업에 졸업 직후엔 취직 마셔요.. 미국의 대기업에 몸담근다은.. 에 옮겨야.. 심성도 생기고 직책도 나이에 관게 없이 고급 이력으로 쳐주이간요.. 현실이니 어겠읍니까..한국에선 나이 30에 부장/과장/실장 이 가능하질 않으니.. >>> >>> 전적으로 동의 합니다. � � � 회사를 옮기더라도 직책에 적합한 연수를 채운후 옮기는것이 또한 바람직하고요. 예로 , 한 1년후면 부장으로 승진할 사람이 전직하여 다른회사에서 과장으로 입사한 경우에. 그 직장에서 1년정도 지나면 부장이 되느냐.. 아님 2/3년..전혀 아니다.(현실은).. 전 회사에서 부장이 � 된 후 바로 전직하면 부장 보직 받고 들어가서 근무가능한 경우가 많지만.. 좌우지간..낙하산이라는 우산을 타기위해서는 경력(물론 실력도 포함된다)을 적절히 활용할 줄 알아야 한다. 특히나 우리나가 라 의 경우는 어떤 경험이나 경력에 대한 댓가가 많지 않다. 단순히 몇년 경력..따위에 관심을 갖게 되므로 승진이라굘怜� /연공서열에 있어서..ㅎ 아주 단순해진다 그 평가가 이런 평가를 뛰어 넘어서 ..소위..낙하산을 타려면 씬黴탔� 경력을 잘 활용할 줄 알아야 한다. 한 곳에 머물러 있다고 해서..(현실은 전혀 아닌것 같다.: ) 승진이 잘 되는 것도 아니고.. 좌우지간 한국기업에 졸업 직후에 바로 취직하지 않는 것이 나중에 한국기업에 취직하더라도 더 좋은 대우를 받을 수 있을 것 같은 느 느낌(아니.현실적으로 보이는)이오이다... |