| [ Japan ] in KIDS 글 쓴 이(By): akaraka (셩이~~~) 날 짜 (Date): 1999년 11월 17일 수요일 오전 10시 41분 31초 제 목(Title): Re: 인사고과... Sony도 S전자랑 인사고과 거의 비슷해요... 자기 신고서 작성할 때 업무에 관련된 거 2번, 자기 능력에 관한 거 1번... 그 외에도 구매나 휴가 신청 등 시스템이 무지 비슷하죠. 근데 소니는 승진할 때 엄청 어려운 시험을 쳐야 하더군요. 제 옆 동료가 이번에 '카카리초'(계장) 승진 시험을 쳤는데 꽤 까다롭더라구요. 소니내의 주마다 나오는 뉴스지도 외워야 하고 마켓 쉐어, 어느 공장에서 어느 제품을 생산하는지, 경제에 관한 문제, 에세이...등등...소니가 다른 일본의 전기메이커보다 이 시험이 좀 까다롭다고 하더군요. 암튼 합격율 2-30%라서 제 동료도 올해 재수한 거더군요. 붙을 수 있을지...그냥 '만년 평사원'으로 지내라고 놀리곤 했는데... :) 거기에 비하면 한국에서 대리 정도 승진할 때는 그냥 년수 채우고 고과 잘 받으면 석사졸 2.5-3년이면 되고 과장 역시 년수 채우고 고과 점수 반영해서 되는 거니 덩쓰님 말대로 직위 인플레가 있긴 해요. 87학번 예전 동료분의 경우는 석사졸 5년만에 과장되신 분도 있었는데... 요즘은 근데 채워야 할 년수가 많아져서 이렇게 되기 힘들죠. |