| [ Ewha ] in KIDS 글 쓴 이(By): guest (zeo) <210.181.192.80> 날 짜 (Date): 2000년 6월 9일 금요일 오후 01시 00분 34초 제 목(Title): Re: zeo게스트님의 봉창에.. >요약하자면 앞의 주장에서는 Quality가 떨어지는 남성에게의 지원이나 보상은 >부당한 상황을 야기한다고 주장하시고 바로 뒤이은 주장에서는 Quality가 떨어지는 >여성에게는 당연히 정부가 '당근보상'을 해줘야 한다고 주장하셨습니다. 요약이 좀 잘못되었습니다. 남성의 경우, 지원이나 보상을 조직 자체가 직접 하기 때문에 부당하다는 겁니다. 보상을 누가 하느냐가 중요한 거죠. 물론 조직은 조직 나름대로의 세금을 통해 공정하게 보상에 참여할 수 있습니다. 이것은 군필자건 여자건 마찬가지지요. 그리고 quality. 저는 여자의 경우 quality를 말하지 않았습니다. 여자는 단지 (경우에 따라) 일정기간 performance가 떨어지는 단점을 가지고 있는 것 뿐입니다. 그리고 그 performance가 떨어지는 기간을 그 회사가 직접 감당할지 그렇지 않을지도 미리 알 수 없는 거구요. (예: 결혼하기 전에 퇴사) 이걸 2년이라는 세월의 엉뚱한 경력을 가장 수행능력 차이가 극명하게 날 초기에 global하게 보장받은 사람하고 어떻게 비교하겠습니까. (3년차와 1년차의 차이.) 또 저는 여성이 그 비효율성 '핑계' 자체만으로는 설명될 수 없을 정도의 부당한 대우를 받고 있기 때문에, 그 핑계로 인해 필요 이상으로 차별받는 것을 방지하고자 하는 의도도 말씀 드렸습니다. 다시 말하지만, 여성을 필요 이상으로 차별하고 사회참여의 기회를 제한하는 것은 즉각 사회의 비효율로 연결되기 때문입니다. 너무 남의 말을 취사선택해서 왜곡하시는 것 아닙니까. 제 말에서 대뜸 '여자의 떨어지는 quality'를 상상하시는 님은 혹시 남성우월주의에 사로잡혀 계시는 것은 아닙니까. >제가 누누히 말했지요. >속이 빤히 들여다보이는 말도안되는 명분 계속 내세우면서 우기지 말고 그냥 >까놓고 말하면 밉지나 않다고... 이런 식으로 자꾸 말하지 마십시오. 저는 진지하게 말하는 겁니다. 님이 왜 자꾸 저에게 공격적으로 나오는지 이유를 알 수 없군요. 제 의견을 좀 제대로 봐 주십시오. ... 참고로, 저도 '타칭' 관리잡니다.-_- 하지만 coding하고 있습니다.-_- 이 보드 때문에 coding이 잘 안되고 있습니다.-_- |