| [ AnonymousSerious ] in KIDS 글 쓴 이(By): 아무개 (by0106) 날 짜 (Date): 2012년 12월 18일 (화) 오후 11시 07분 26초 제 목(Title): Re: [질문] 삼전에서 사업접을때? 다른 기업도 마찬가지이지만 삼전에 고참 인력들이 좀 많아져 이 인력을 이러 저리 돌리고 있습니다. 권고사직을 하기도 하고 다른 사업팀으로 보내 좀 한가 일을 시키기도 하고 나름대로 한때 임원 승진 대상자이기고 했고 그룹장이기도 했던 분들인데 상황이 바뀌다 보니 파트장도 아니고 수족도 없고 언제 짤리지 모르는 상태가 되었죠. 이런 경우가 의외로 많습니다. 몇년 전부터 성공의 DNA를 심겠다며 사업부가 적자이면 사업부장부터 교체하고 그 밑에 주요 보직장 임원을 물갈이 한다음 이익 개선을 위해서 고액 연봉 인 력을 밀어보내고 있습니다. 그리고, 올해 유럽발 금융 위기라고 해서 수시 구조조정 인력 규모를 늘렸고 좋은 인력들이 인력시장에 넘쳐난다고 많이 뽑는 대신 많은 사람들을 내보고자 노력하고 있습니다. IMF때 인력을 삼성이 싹쓸이 했지만, 그만큼 내부에서는 강도높은 구조조정을 했습니다. 지금이 그와 좀 비슷한 상황입니다. 그때보다는 심하지 않지만 평소보다 좀 많아졌습니다. |