| [ 2000 ] in KIDS 글 쓴 이(By): alexa (SEPG) 날 짜 (Date): 2002년 5월 24일 금요일 오후 10시 58분 32초 제 목(Title): Re: 업무에는 50퍼센트 직무를 바꾸심이 좋을 듯 합니다. 큰 조직에서는 조직간 조율자(Intergroup Coordinator)가 중요한 역할을 하지요. 조율자의 가장 큰 요구능력은 조직구성원들이 그를 존경하고 그의 말을 귀담아듣고 따르려고 노력하는 - 그들에게 사업목적에 부합하는 Workforce를 부여하는 Mentoring(한글 번역이 힘든 단어들) 능력입니다. 단, 직무변경 이전에 그 인기가 존경인지는 먼저 확인할 필요성이 있습니다. 심심할 때 불러다가 노가리 풀기에 부담없는 심심풀이 땅콩으로서의 역할을 하고 있는 사람들도 조직내에서는 볼 수 있습니다. 조직 효율화를 위한 리스트럭처링 등의 이유로 조직내 각 구성원의 효용성을 따지게 되는 날이 올 때 위험한 역할이지요. |